产品经理

岗位职责：

1、市场扫描与产品寻源： 持续追踪行业动态、竞品信息及新兴技术，建立外部产品信息库。 主动寻找并接触潜在的外部产品合作伙伴（供应商、开发者、初创公司等）。 基于公司现有的业务模式、客户群体和销售渠道，筛选出具有合作潜力的目标产品。

2、产品评估与数据分析： 对目标产品进行深入的竞争力分析（包括但不限于功能、性能、价格、用户体验等）。 进行全面的市场可行性分析，评估目标市场规模、增长潜力及用户需求。 建立财务模型，对产品的盈利能力、ROI（投资回报率）及生命周期价值进行测算和预测。 产出详尽的《产品引入可行性分析报告》，为公司决策提供坚实的数据支持。

3、商务谈判与合作引入： 参与与合作方的商务谈判，主导合作协议中关于产品、运营等条款的拟定。 协调内外部资源，推动产品引入流程，确保合作顺利落地。

4、运营方案制定与落地： 制定产品策略、定价策略及销售策略。 设定产品引入后的关键运营指标（KPI），并持续跟踪、优化运营策略。

5、跨部门协作： 与销售团队紧密协作，进行产品培训，收集市场反馈，并共同完成销售目标。 与市场、客服、财务等部门协同，确保产品引入后的全流程顺畅。

岗位要求：

1、学历与经验： 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。 三年以上产品经理、产品运营、商务拓展或相关工作经验，有成功的外部产品引入或代理产品运营经验者优先。

2、核心能力： 敏锐的市场洞察力： 对市场趋势和客户需求有敏锐的感知，能快速识别商业机会。 出色的数据分析能力： 能够独立进行市场调研和财务测算，用数据说话，驱动决策。 务实的运营规划能力。 优秀的沟通与协调能力： 能够高效地与内外部合作伙伴沟通，推动项目前进。

财务会计-医药研发

岗位职责：

 1、负责公司全盘账务处理，包括研发项目成本核算、资金管理及财务报表编制；

2、监控税务合规性，完成增值税、所得税等申报及税收筹划；

3、参与预算编制与执行分析，支持研发项目财务资源配置；

4、协同审计、税务机关完成专项检查及合规报告；

5、优化财务流程，提升研发相关财务数据的准确性和时效性。  

岗位要求：

1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，硕士或MBA优先；

2、3-5年财务会计经验，有创新药企业工作背景者优先；

3、持有会计从业资格证，中级会计职称优先，CPA/ACCA持证者优先；

4、熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel、PPT（需熟练制作数据分析图表及汇报材料）；

5、熟悉《企业会计准则》及研发费用加计扣除等政策，具备风险意识。

专利工程师

岗位职责：

1、 负责撰写创新药及仿制药的专利申请文件（专利申请书、说明书、权利要求书等），答复审查意见等；

2、 负责专利复审、专利无效、专利侵权分析等；

3、 负责专利检索，专利分析，专利预警及监控、撰写专利分析报告；

4、 与客户进行技术沟通，为客户提供专业咨询；

岗位要求：

1、硕士研究生学历，拥有专利代理人资格证书者优先；

2、具有有机领域（药物化学专业【化学制药技术、药物合成化学】，或者有机合成专业）等相关专业背景；

3、英语六级以上，熟练的阅读、分析及撰写能力；

4、有药品行业领域专利/知识产权3年及以上工作经验；

5、良好的沟通能力，较强的书面语言表达能力及逻辑分析/判断能力；

小红书运营副总监

岗位职责：

1、战略规划与决策： 制定并执行公司产品在小红书平台的年度/季度战略规划、预算及运营目标（品牌声量、内容互动、销售转化等）。 参与公司级营销决策，为产品定位、市场策略提供基于小红书生态的深度洞察与建议。

2、内容体系与IP打造： 主导构建专业、可信、有温度的内容体系，以合规为前提，巧妙将产品卖点转化为用户喜爱的笔记内容。 规划并打造专家IP、品牌IP，建立品牌在垂直领域的专业权威和用户信任度。

3、达人矩阵与资源整合： 搭建并管理医药大健康领域的KOL/KOC达人矩阵，具备优秀的商务谈判能力，主导合作模式的创新与效果优化。 整合平台、行业及媒体资源，策划并执行大型平台级营销事件，实现破圈传播。

4、数据驱动与效果优化： 建立数据监控与分析体系，定期输出运营分析报告，敏锐洞察数据背后的趋势与问题，并快速调整策略以实现ROI最大化。 深度探索小红书引流与转化路径，打通从内容到私域或电商平台的闭环。

5、团队管理与人才建设： 负责小红书运营团队的日常管理，包括任务分配、过程监控、绩效评估与专业培训。 激发团队创造力，培养一支在医药大健康领域具有竞争力的精锐运营团队。

岗位要求：

1、学历与经验： 统招本科及以上学历，市场营销、新闻传播、医学、药学等相关专业优先。 五年以上社交媒体运营经验，其中至少3年专注于小红书平台运营，并成功操盘过医药、大健康、保健食品、美妆、个护等相关领域产品。 必须具备2年以上团队管理经验，有决策层项目经验或参与高层营销会议者优先。

2、核心能力： 战略思维： 能够从平台趋势、用户心智和生意目标出发，制定清晰的运营战略，而不仅仅是执行任务。 行业洞察： 对医药大健康行业的政策法规、产品特性、用户痛点有深刻理解。 资源与操盘能力： 拥有丰富的医药健康类达人资源，具备从0到1打造爆款内容及规模化复制爆款的能力。 数据敏感： 熟练使用数据分析工具，能够通过数据指导内容创作、达人投放和策略调整。 领导力： 具备优秀的团队管理、跨部门协作和向上汇报能力，能带领团队攻坚克难。

创新药医学经理（慢病方向）

岗位职责：

1、临床试验管理： ——负责慢病领域临床试验的全流程工作，涵盖方案设计、执行监督以及数据管理等环节。 ——与研究者（PI）、CRO 以及内部团队紧密合作，确保临床试验严格遵循 GCP 规范和相关法规要求进行。 ——实时跟踪临床试验的进度，及时解决试验过程中出现的问题，保证试验按时高质量完成。

2、医学策略制定 ——参与制定项目的整体医学策略，为 IND/NDA 申报提供有力支持。 深入分析临床数据，撰写临床研究报告，为项目的进一步发展提供科学依据。 ——密切关注行业内的最新动态和竞争对手的情况，为公司的研发决策提供参考。

3、跨部门协作 ——与药化、生物、CMC 等部门保持良好的沟通与协作，确保项目的各个环节顺利衔接。 ——负责与外部专家（包括院士团队）的沟通与协调工作，充分发挥专家的专业优势。 ——积极支持注册申报工作，准备相关的医学资料，确保申报过程的合规性和高效性。

4、创新疗法探索 ——积极参与小核酸药物、AI 辅助筛选等创新技术的临床转化工作，推动创新疗法的研发和应用。 ——关注全球创新疗法的发展趋势，为公司的创新战略提供建议和支持。

岗位要求：

1、拥有临床医学硕士学位以上，且具有2年以上内科等相关领域的医学工作经验（申办方orCRO皆可）。

2、有海外留学或工作经历者优先考虑。

3、熟悉临床开发流程，具备丰富的慢病领域临床试验设计和管理经验。

4、熟练掌握临床数据的分析和解读方法，能够撰写高质量的临床研究报告。

5、了解中国和国际药品注册法规（如 NMPA、FDA 等），熟知IND/NDA 申报流程。

6、具备优秀的中英文沟通能力，能够熟练阅读英文文献和撰写英文报告。

7、具有强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中承受较大的工作压力。

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